Warning: include_once(/home/u16022p11785/domains/truepersuasion.com/public_html/wp-content/plugins/_wp-super-cache/wp-cache-phase1.php): failed to open stream: No such file or directory in /home/u16022p11785/domains/truepersuasion.com/public_html/wp-content/advanced-cache.php on line 22

Warning: include_once(): Failed opening '/home/u16022p11785/domains/truepersuasion.com/public_html/wp-content/plugins/_wp-super-cache/wp-cache-phase1.php' for inclusion (include_path='.:/opt/alt/php73/usr/share/pear') in /home/u16022p11785/domains/truepersuasion.com/public_html/wp-content/advanced-cache.php on line 22
Pacelle in Telegraaf-Financieel - True Persuasion

Te bescheiden om promotie te vragen? Zo pak je het aan!

Januari 2020, Interview door Marlou Visser

Ook een bescheiden mens kan promotie vragen

Te bescheiden om loonsverhoging te vragen? Zo pak je het aan! Marlou Visser van Telegraaf-Financieel interviewde Pacelle hierover. Je beoordelingsgesprek is dé jaarlijkse kans om te vragen om loonsverhoging, een promotie of een opleiding. Hoe doe je dat als je aardig bent en je organisatie het door de corona crisis moeilijk heeft?

3 rollen

Pacelle van Goethem, auteur van Macht aan de aardige mens, benadrukt het belang van een goede voorbereiding. „Om overtuigend over te komen, heb je drie rollen. Je moet een autoriteit zijn, een vriend en een voorbeeld. Vanuit de rol van autoriteit is het heel belangrijk dat je weet hoe jouw werk bijdraagt aan het strategisch plan van het bedrijf en de doelen van je afdeling. Kom met ideeën om deze doelen te bereiken. Een vriend ben je door je in je leidinggevende te verplaatsen en ook prestaties van anderen te roemen. Een voorbeeld ben je door te benoemen wat jouw unieke eigenschappen zijn die hebben bijgedragen.”

Focus niet alleen op je eigen succes

Je hoeft jezelf daarbij niet opzichtig op de borst te kloppen, zegt Van Goethem. „Dat valt in Nederland meestal niet zo goed. Door het anders te formuleren, kan het wel. Je kunt resultaten noemen en zeggen dat je daar trots op bent. Focus ook niet alleen op succes van jezelf, maar op het succes van her bedrijf, en wat jouw bijdrage daaraan was.”

Volgens Van Goethem zijn mensen die een eerste verzoek weigeren, vaak geneigd een tweede verzoek wel in te willigen. „Stel je kunt geen loonsverhoging krijgen, vraag dan wat minder, of kijk of je wel een opleiding mag volgen.”

Meer artikelen

Ook onweerstaanbaar worden?

Bekijk onze Masterclasses

Onze Missie

Bestel het boek

Book preview
True Persuasion - Pacelle van Goethem paperback edition € 22,50

Sociale Media

Tags

0